Sobre gestão de pessoas

Bom dia, estou resolvendo questões de Gestão de pessoas. Tem uma questão que fiquei em dúvida .

" a maioria dos métodos de avaliação de desempenho fornece informações a respeito do contexto de trabalho, além de medir o comportamento e a produtividade individual."
certo ou errado?

ERRADA

GESTÃO DE DESEMPENHO FOCA NO COMPORTAMENTO E NO RESULTADO DOS COLABORADORES.

COMPORTAMENTO ------------------> INDICADOR QUALITATIVO (SUBJETIVO)

RESULTADO ----------------------------> INDICADOR QUANTITATIVO (OBJETIVO)

Fonte: qconcursos